3 elintärkeää taitoa menestyvälle yrittäjälle
| 24.4.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Yrittäminen ja yritysjohtaminen |
Menestyäksesi yrittäjänä sinulla tarvitsee olla syy, motiivi(perusta), miksi haluat menestyä ja mitä menestyminen sinulle merkitsee.
Motiivi on polttoainetta menestykselle, mutta samalla tarvitset myös erilaisia taitoja ja tässä 3 tärkeintä, jos haluat menestyä johtajan roolissa.
3) Kyky vaikuttaa
Kukaan ei menesty yksin. Tarvitsemme toisia ihmisiä. Yrittäjälle on monia eri sidosryhmiä, joiden kanssa on oltava tekemisissä. Tällöin kyky vaikuttaa toisiin ihmisiin, sosiaaliset taidot, ovat merkittävässä asemassa. Sosiaalisia taitoja pääsee harjoittamaan (lähes) päivittäin – aina, kun on tekemissä ihmisten kanssa ja palautetta on helppo saada, kun katsoo, miten ihmiset reagoivat ja haluavat ylipäätään olla vuorovaikutuksessa. Kyky vaikuttaa on myös myyntitaitoa, eikä myyntitaito ole pelkästään sitä, että myy tuotetta tai palvelua vaan useimmiten ajatuksia ja ideoita. Vaikutamme toisiimme päivittäin. Eritoten hyvällä myyjällä on taitoa vaikuttaa toiseen.
2) Kyky luoda suhteita
Suhteiden merkistystä ei voi ylikorostaa. Jokainen yrittäjä tarvitsee hyviä suhteita moneen eri suuntaan. Asiat nopeutuvat ja helpottuvat, kun on hyvät suhteet ympäristöön. Liiketoiminnan riskit myös pienenevät, kun suhteissa on luottamus suuri. Hyvät suhteet omaavan ihmisen kanssa muut haluavat olla tekemisissä ja puhua hänestä hyvää eteenpäin. Ihmiset kääntyvät sen puoleen, jonka tuntevat, johon luottavat ja josta pitävät. Sitä, jolla on hyvät suhteet ja laajat verkostot, voidaan kutsua yhdistäjäksi.
1) Kyky laittaa toimeksi, tarttua toimeen ja toiminta
Tärkein taito kuitenkin on kyky laittaa toimeksi. Valtaosa yrittäjistä pakoilee varsinkin isoja päätöksiä. Yrittäjän tehtävä on tehdä päätöksiä, ottaa riskejä ja kantaa vastuu. Monet päätökset osoittautuvat tutkimusten mukaan jälkikäteen vääriksi, mutta siitä huolimatta on tärkeää tehdä päätöksiä, eikä vatuloida. Viime vuosisadan johtajaksi valittu GE:n legendaarinen johtaja Jack Welch sanoo, että toimeenpano on mm. johtajien keskuudessa jopa niin harvinaista, että sitä voi verrata musiikkikorvan (musiikillisen lahjakkuuden) esiintyvyyden harvinaisuuteen. Tunnet varmaan itsekin paljon ihmisiä, joilla on ”huikeita ideoita” tai jotka haaveilevat kaikesta, mutta toiminta puuttuu.
Jotta sinustakin tulee menestyvä tai jotta menestyt jatkossakin, harjoittele näitä taitoja uudelleen ja uudelleen.
Lopulta kaikki on kiinni siitä, kuka laittaa toimeksi ja kuka ei.
Viimeisimmät kommentit