Category: Osaaminen ja itsensä kehittäminen
”Pidät minua tyhmänä?” Älä keksi äläkä valehtele muiden suulla. Kuuntelepas!
| 23.10.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Kuuntelin A2-Palkkailta –keskustelua. Noin 70 minuutin kohdalla Li Andersson vääristeli Sarasvuon puheita, keksi ja provosoi, mitä mieltä Jari muka on. En ota mitään kantaa kyseisten henkilöiden poliittisiin näkökulmiin vaan tämä oli hyvä esimerkki siitä, miten joku ymmärtää tai tulkitsee (tahallaan?) väärin, mutta joka tapauksessa vääristelee toisin mielipiteitä. Tästä vaan pitää pidättäytyä! Tähän samaan törmää arkipäivässä […] (…)
Kaupan kassalla (häpeän) pelko perseessä
| 22.6.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
”Juha! Tiedätkö, miltä tuntuu mennä kaupan kassalle maksamaan ostoksia, kun jännittää, riittääkö kate tilillä ostoksiin? Ja jos ei riitä niin se häpeän tunne, kun maksaminen ei onnistu ja jonoa on perässä. Myyjä saattaa kysyä, koetatko vielä uudelleen ja pyyhkäise sitä sirua vähän, jos kortti sitten toimisi? Siitä kuule kylmä hiki valuu selkää pitkin.”, kysyi eräs […] (…)
Epäonnistuminen kätkee aina opetuksen – mutta pitää oivaltaa, mikä se on?
| 1.6.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Joskus onnistumme, toisinaan puolestaan saamme oppia – virheistämme! Virheet ja epäonnistuminen ovat meille mahdollisuuksia luoda nahkaamme uudelleen ja ennenkaikkea ottaa opiksemme. Silloin, kun asiat sujuvat kuin rasvattu, alamme säästää energiaamme ja tuudittautua ’menestykseen’. Kun jalkapallojoukkue johtaa ottelua 8-0, se ei laita enää parastaan, mikä johtuu osin edellä mainitusta, mutta myös siitä, että silloin, kun vastus […] (…)
Puskaradio alkaa herättää positiivisia tuntemuksia yrittäjien parissa
| 6.5.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Liityin Puskaradio Oulun jäseneksi viime vuonna. Olin hiukan epäileväinen siitä, millaisia topiikkeja ryhmässä olisi. Olin kuullut, että yritykset saavat lujasti lokaa niskaan (helposti), jos jokin menee asiakkaan mielestä pieleen. Jotkut yrittäjät sanoivat jopa, että siellä lynkataan yrittäjä. Facebookin addiktikäyttäjänä halusin kuitenkin mukaan. Halusin validoida kuulemani ihan itse ja katsoin, millaisia postauksia ryhmään tosiasiallisesti tulee. Ryhmässä […] (…)
Pukeutumisen merkitys vakuuttavuuteen
| 17.4.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Vakuutusasiamies oli menossa ison yritysjohtajan luokse tekemään kauppaa. Asiamies meni puku päällä kravatti kaulassa asiakkaan luokse olettaen, että yritysjohtaja on myös varsin virallisesti pukeutunut. Asiamiehen päästyä ovesta sisään tämä huomasi, että johtaja olikin farkuissa ja t-paidassa. Näin ollen asiamies kysyi, että sopiiko, jos hän keventää hiukan asuaan ja laittaa puvun takin naulaan ja löysää kravatin? […] (…)
Kännissä omistat kellon, joka maksaa enemmän kuin omakotitalo?
| 10.4.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Humalatila vaikuttaa ihmisen käyttäytymiseen – toisilla enemmän toisilla vähemmän. Minusta on fiksua pohtia, mistä erilainen käyttäytyminen johtuu varsinkin, jos käyttäytyminen poikkeaa normaalista käytöksestä. Kuulin taannoin, kun eräs henkilö esitteli rantalomalla erittäin vauhdikkaissa tunnetiloissa rantarolexiaan hotellin iltaohjelman dj:lle: “Tämä kello maksaa enemmän kuin sun koti!” Olisikohan selvinpäin lähtenyt samat sanat? Mutta mistä tämä […] (…)
Erotu CV:lläsi, ole aito ja tuo persoona esiin
| 19.3.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
“Olen ahkera, reipas, kaikkien kanssa toimeentuleva ja positiivinen ihminen…” 10000 taalan vinkki – sinä et ole kiinnostava! Työnantajaa kiinnostaa oma lehmä ojassa, ei sinun lehmä. No, tämä on karrikointia, mutta auttaa ymmärtämään, kenelle CV:n tai työhakemuksen teet. Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt! Mitä hyödyä sinun palkkaamisesta olisi? Mitä arvoa tuot? […] (…)
Miksi ulkopuolinen näkökulma on arvokas?
| 3.3.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Tuli vaihdettua autoa taannoin. Itse asiassa myös turvaistuin oli varsin tuore tapaus. Edellisessä autossa ei ollut Isofix –kiinnistysmenetelmää lasten turvaistuimelle, joten yllätys yllätys, uudemmassa autossa moinen ei käynyt edes mielessä, kun turvaistuin tuli kiinnitettyä perinteisemmin konstein. Vaimon veli oli nähnyt sattumalta turvaistuimen kiinnitystilanteen vaimoni toimesta ja kysynyt, eikö teillä ole Isofix –kiinnistysmahdollisuus tuossa autossa. […] (…)
Kritiikin antaminen ja saaminen ystävyyssuhteissa
| 14.2.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Myös ystävyyssuhteissa tulee tilanteita, että tuntuu tarpeelliselta antaa palautetta. Tietyt tilanteet voivat eskaloida tarpeen antaa palautetta ja tässä kiteytetysti muutamia muistutuksia, miten kritiikkiin/palautteeseen olisi hyvä suhtautua niin antajan kuin vastaanottajan roolista. Palaute on kuitenkin luottamuksen rakentamisen kannalta tärkeä työkalu. Näin voidaan saada myös avoimuutta lisättyä, jolloin Joharin ikkunassa (yllä kuva) yhteinen kenttä, avoin alue, kasvaa. Alla […] (…)
Takki auki peliin! Pistetään Jauhinkangasta kunnolla päihin!
| 25.1.2016 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Ala-asteen kuudennella luokalla päädyimme pelaajaan Oulaisissa koulujen välisen jääkiekko-ottelun keskusta vs. Jauhinkankaan koulu. Asetelma oli tietysti se, että me keskustan pojat ajateltiin, että yksi Jauhinkangas on pelkkä suupala meille. Hauskaa asetelmassa oli se, että käytännössä meidän valitusta joukkueesta kukaan ei pelannut sarjaa eli joukkueessa, kun taas Jauhinkankaan pojista useampi pelasi. Siitä huolimatta koimme olevamme ennakkosuosikkeja. […] (…)
Keskiluokassa on perseaukisia ja ylpeys saattaa olla yksi syy siihen
| 1.11.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Joku on joskus sanonut, että eivät ne suuret tulot, vaan pienet menot. En allekirjoita tuota 100%, mutta tuossa on paljon viisautta. Karkeasti ottaen rahankäyttöä voidaan jakaa kolmella eri tavalla ja nimeän nämä nyt A-, B- ja C-tyypeiksi. A-tyypit saavat TULOJA ja kuluttavat kaiken, mitä tienaavat MENOIHIN. B-tyypit saavat TULOJA, jolla hankkivat VELKAA ”velkavarallisuutta” kuten autoja, […] (…)
Ole sittenkin itsekkäämpi?!
| 25.10.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
– kuluta vähemmän kuin tienaat, säästä puskuria ja sijoita myös – syö vähemmän kuin kulutat – käy salilla, treenaa, venyttelet– ota aikaa itselle, rentoudu, palaudu– nuku enemmän … JneNäistä aiheista luemme blogikirjoituksia, kirjoja ym. Keskustelemme ystävien, läheisten, tuttavien kanssa. Ja onnistumme helposti löytämään ympärillämme ihmisiä, kenen pitäis hiffata jotain, lukea jokin artikkeli/kirja ja ottaa koppia. […] (…)
Älä hoe omaa totuttasi kuin levysoitin – kuuntele kuuroutuaksesi
| 10.10.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Meillä kullakin on omat ongelmamme. Käymme itsemme kanssa Jaakobin painia milloin minkäkin ihmissuhteisiin liittyvän haasteen kanssa – puoliso, vanhemmat, sisarukset, ystävät… Se, joka kokee ongelman, yrittää löytää mielenrauhan selittämällä tilanteita luottamilleen ihmisille. Usein kuitenkin haasteena on se, että vaikka puhuminen, avautuminen, helpottaa niin samalla ongelman omaavalla ihmisellä jää levy päälle. Silmät ja korvat kutistuvat […] (…)
Perseennuolija (joojoo-mies/nainen) pettää sinut!
| 30.8.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Kuka pettää luottamuksesi? Se ihminen, joka aina pyrkii miellyttämään kaikkia läsnäolevia ja haukkuu ei-läsnäolevia, pettää luottamuksesi ennemmin tai myöhemmin. Hän on perseennuolija! Eivätkö kellot soi, jos perseennuolija on sinun kanssa kaikesta samaa mieltä, myötäilee ja sitten toisessa virkkeessä hän haukkuu muita. Eikö hän toimi juuri samoin muiden seurassa ja jos et ole läsnä, oletkin haukkumisen […] (…)
”Laita ne sinne johonki niin mää katon ne sitte joskus.”
| 12.7.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Päätöksen siirtäminen kasvattaa todo-listaa kaiken aikaa. Usein ihmiset lykkäävät pinnalla olevan asian tuonnemmaksi (siirtävät paperin ns. vain pinon alimmaksi). Valtaosa asioista on kuitenkin päätettävissä ja jopa toteutettavissa heti ja näin paperin saisi pois pinosta kokonaan. Hyvä esimerkki omakohtaisen tarinan kautta on seuraava. Olin 2003-2004 kesät kaupassa töissä. Kertaalleen saimme uutta virvoitusjuomaa ison määrän. Kysyin juomaosaston […] (…)
Ensimmäinen askel parempaa taloudellista tilannetta kohti!
| 13.6.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Eletään taloudellisesti edelleen tiukkoja aikoja. Tuntuu siltä, että luotolla myyminen kasvaa kasvamistaan. Verkkokaupat tarjoavat naurettavan pieniinkin ostoihin osamaksua tuntuvalla korolla, jotta saa asiakkaan helposti tuhlaamaan ja elämään yli varojensa ja toisaalta maksamaan “ylihintaa” korkojen muodossa, koska verkkokauppa tekee näin katetta enemmän. VARAT / VELAT Onko velka hyvä asia vai ei? Omaan asuntoon […] (…)
Mikä on työkuntosi? Tämäkin kysymys herätti minut pohtimaan…
| 6.4.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Uskallatko olla itsekriittinen ja arvioida, mikä on sinun työkuntosi? A) Fyysinen kunto? Oletko fyysisesti iskussa tekemään töitä? Jaksatko keskittyä työhösi? Onko sinulla riittävästi energiaa siihen, mitä yrität tehdä? Väsyttääkö kesken työpäivän? B) Henkinen työkuntosi? Innostutko työstäsi? Tuntuuko siltä, että on mahtava lähteä tekemään töitä ja kääriä hihat oikein kunnolla? Onko sinulla ajatus mukana siinä, mitä […] (…)
Suostu osaasi, nosta tasoasi – ylimielisenä et opi yhtään mitään!
| 10.3.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Nyrkkiin puristettua kättä ei pysty kättelemään! Mieli on kuin laskuvarjo – toimii vain avattuna! Olkoon kyse mentoroinnista, sparrauksesta, neuvomisesta tai opettamisesta, on ymmärrettävä roolit ja tarvitaan suostumukset. Käytettäköön termeinä opettajaa ja oppija. Opettaja saapuu, kun oppija on valmis. Opettamiseen tarvitaan otolllinen maaperä, oppijan avoimuus ja halu oppia. Käärmeen pyssyyn ajaminen ei onnistu. Olipa kyse mistä […] (…)
Nokita opettajasi, mestarisi, mutta älä sorru tähän virheeseen…
| 6.3.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Meillä on ilo kohdata elämämme varrella kuhunkin hetkeen tiennäyttäjiä, joita voi kutsua mm. opettajiksi, mestareiksi, mentoreiksi tai sparraajaksi. Mestarilla on enemmän kokemusta ja näkemystä, häneltä saa arvokkaita neuvoja päästäkseen eteenpäin kehittymään omissa jutuissaan. Lähtökohtaisesti on ensiarvoisen tärkeää, että toinen haluaa saada neuvoja, ohjeita ja työkaluja ajattelulleen. Hyvä mestari toimii pallotteluseinänä, ei anna välttämättä suoria neuvoja, […] (…)
Tässä konkreettinen esimerkki yhteistyömahdollisuudesta suoran kilpailijan kanssa. Uskallatko kokeilla?
| 25.2.2015 | Kirjoitti Juha Ahola kategoriassa Osaaminen ja itsensä kehittäminen |
Olipa kerran kaksi taikuria maassa, jossa taikureita ei ole pilvin pimein. Eräs konsultti kysyi taikureilta, tilaavatko samat asiakkaat sinut kerrasta toiseen esim. kesäjuhlien jälkeen pikkujouluihin taikomaan? Molemmat taikurit sanoivat, että niin ei yleensä (lue: koskaan) käy. Asiakas ei tilaa samaa ”naamaa” heti uudelleen. Konsultti kysyi? Olisikohan mahdollista, että samainen asiakas voisi ottaa kuitenkin eri taikurin, […] (…)
Viimeisimmät kommentit